老板跑了不给工资应该如何办

更新时间：2023-11-07 18:30:46

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老板跑了不给工资应该如何办

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老板不发工资，劳动者的处理方式：

1. 可以依法向人民法院申请支付令。
2. 或者向劳动行政部门投诉。
3. 或者向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法提起诉讼。

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

2023-11-07 18:28:04

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### 当你遇到老板不发工资的情况，以下是你可以采取的步骤：

1. 你可以首先到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果，你可以申请劳动仲裁。如果对裁决不服，你还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。

### 劳动保障监察部门的职责包括：

1. 宣传劳动保障法律、法规和规章，并督促用人单位贯彻执行。
2. 检查用人单位是否遵守劳动保障法律、法规和规章。
3. 受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报和投诉。
4. 依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

### 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

### 此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条：

非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准，且非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

2023-11-07 18:28:14

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老板不发工资，职工应当首先询问原因并要求其及时发放。如果理由不成立，老板拒绝发放，职工可以采取以下措施：

1. 向劳动行政部门投诉；
2. 去找劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3. 之后依法去人民法院提起诉讼。

此外，用人单位存在以下情形时，劳动行政部门将责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，并可能加付赔偿金：

1. 未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
2. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资；
3. 安排加班不支付加班费；
4. 解除或终止劳动合同，未依法向劳动者支付经济补偿。

最后，当用人单位与劳动者发生劳动争议时，双方可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼，也可以尝试协商解决。

2023-11-07 18:30:46

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