工人在工作期间工作场所出现头晕，被同事送往医院，被诊断为脑血管阻塞住院，出院后一段时间内不能再工作，单位应该如何处理员工？这是否构成工伤？

更新时间：2023-11-08 00:24:07

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工人在工作期间工作场所头晕，被同事送往医院，被诊断为脑血管阻塞住院，出院后一段时间内不能再工作，单位应该如何处理员工，这是工伤吗？

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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。

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工伤认定技巧一、迅速确定工伤发生单位名称单位没有为员工购买工伤保险，用人单位承担全部工伤赔偿责任。二、收集、提供证明劳动关系、工伤发生事实的证据材料三、用人单位不申请工伤认定，自己必须申请不管是否参加工伤保险，工伤认定都是处理工伤非常重要的一个环节。在用人单位不在规定期限内申请工伤认定的，工伤职工、近亲属等可以在一年内申请。四、调解需了解伤残级别和计算标准由于申报工伤有可能影响单位将来的工伤保险缴费比例或受到相关部门的处罚，用人单位往往不申请工伤认定和劳动能力鉴定，就直接要求协商赔偿数额，工伤职工或其亲属为了使工伤赔偿早日处理完毕，也多采取迎合的态度。

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你好，先申请工伤认定。认定为工伤再进行劳动能力鉴定

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