公司员工，下班发生意外事故死亡，公司有没有责任的，再就是有没有什么赔偿标准?

更新时间：2023-11-08 00:38:04

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你好，我想问一下公司员工，下班发生意外事故死亡，公司有没有责任的，再就是有没有什么赔偿标准

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职工在上班路上死亡，如果是遭遇交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害而死亡的，且本人不负主要责任，算工伤。如果本人对事故负主要责任，则不算工伤。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

职工符合上述规定，但存在下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。

2023-11-08 00:35:45

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工人因工外出由于工作原因遇车祸死亡，用人单位需要承担相应的责任。其近亲属有权从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果用人单位拒绝承担相应责任，受害者或其近亲属可以向人民法院提起诉讼。根据《工伤保险条例》第十四条，工人因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的，应当认定为工伤。

2023-11-08 00:36:08

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员工发生交通事故死亡，如果属于本人原因的，公司不需要赔偿；但如果是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害而死亡的，且用人单位未购买工伤保险，则需要支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023-11-08 00:38:04

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