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讨薪
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请描述这种情况下员工离职后应该如何处理?
更新时间:2023-11-08 05:08:07
问题描述:
五月份工作26天,但因为家里的一些事情不得不请假,到现在也没去用人单位,之后也想离职,现在跟要五月份工资,老板说离职不给工资,但是我现在没离职,只是在请假中,这种情况该怎么办
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一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的,与老板谈谈心。 二、采用行政解决方法:可向
劳动监察
部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。 三、委托律师进行追讨:即通过律师进行调解,调解不果可申请
劳动仲裁
;若对
仲裁
不满的话还可以向法院提起诉讼。
劳动争议
案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行,也可提请诉讼。
2023-11-08 05:07:07
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2023-11-08 05:07:35
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讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2023-11-08 05:08:07
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