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离开七天没有工资、试用期只给一半工资的政策是否合法？
更新时间：2023-11-08 06:50:52
问题描述：
你好，我想问，暑假兼职，一个月，老板说试用期七天，如果我主动离开七天没有工资，如果公司认为我不能胜任这份工作，我只有一半的工资（试用期工作天数的一半），这是合法的
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法律分析：试用期未满7天离职有工资。只要付出劳动用人单位就应当依法支付经济报酬，在解除劳动合同时用人单位一次付清劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拒绝支付工资的，劳动者可以先与用人单位协商，协商不成的可以向劳动监察部门举报，也可以向仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《
工资支付暂行规定
》第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《
中华人民共和国劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-11-08 06:50:52
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