上班时被油烫伤，能找老板赔偿吗？

更新时间：2023-11-08 07:58:04

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上班时被油烫伤，能找老板赔偿吗？

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法律分析：

1. 工人受伤后，如果用人单位参加了工伤保险，可以从工伤保险基金中获得赔偿。
2. 除此之外，用人单位还需支付工伤职工一定的补偿金，包括工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费、停工留薪期工资、伤残津贴以及一次性伤残就业补助金。
3. 如果用人单位应当参加但未参加工伤保险，在此期间职工发生工伤的，所有费用将由该用人单位承担，并按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付。

注意：以上内容仅基于法律的一般原则进行简要说明，并非具体的法律条文。具体赔偿内容和标准还需根据相关法律法规和实际情况来确定。同时，建议在实际操作中咨询专业律师或法律机构以获取准确的法律意见。

2023-11-08 07:56:00

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一、员工上班时间受伤可以要求公司赔偿吗

1、对于员工上班时间受伤的情形，是属于工伤的情形，是可以要求公司进行赔偿的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

2、员工上班期间受伤怎么赔偿
其实就是工伤的赔付标准。
根据《工伤保险条例》工伤处理：
1、申请工伤认定：人力资源和社会保障局
2、申请劳动能力鉴定：市劳动能力鉴定委员会。确定具体等级才能确定赔偿标准。
3、用人单位有缴纳工伤保险，向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。
用人单位未缴纳的，由用人单位全部支付。申请工伤认定，等病情稳定后，申请伤残鉴定，根据结果，参考《工伤保险条例》享受工伤待遇。

2023-11-08 07:56:09

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老板赔偿，老板行为违法。建议向劳动局投诉。

1. 先进行工伤认定，待工伤认定后，再申请伤残等级鉴定，具体几级以鉴定结果为准。
2. 向劳动部门申请劳动仲裁，要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

2023-11-08 07:58:04

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