伤残津贴是按月发放的吗？发工资算吗？

更新时间：2023-11-08 10:22:05

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1. 工伤伤残津贴的发放时间通常是在工伤鉴定的结果出来之后。员工在鉴定结果出来后，可以申请伤残津贴的支付。伤残津贴可以选择一次性支付或分期按月支付，工伤职工可自行选择。
2. 若选择一次性支付，赔偿通常会在工伤鉴定后一年内进行。若选择分期按月支付，则需每月定时支付。

注意事项：

1. 伤残津贴的支付标准根据伤残等级而定，从一级到四级，支付比例分别为本人工资的90%、85%、80%、75%。
2. 若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金会补足差额。
3. 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，工伤保险基金会补足差额。
4. 对于被鉴定为一级至四级伤残的工伤职工，其用人单位和职工个人需以伤残津贴为基数，共同缴纳基本医疗保险费。

2023-11-08 10:21:17

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法律分析：
伤残津贴的计算方式为本人月工资乘以相应的百分数，具体为：一级伤残90%，二级伤残85%，三级伤残80%，四级伤残75%。如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。

受害人因遭受人身损害而产生的各项费用，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费，赔偿义务人需予以赔偿。若受害人因伤致残，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等，赔偿义务人也需承担相应赔偿责任。若受害人死亡，赔偿义务人除需赔偿相关治疗费用外，还需支付丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜所支出的合理费用。

医疗费的确定依据是医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，并结合病历和诊断证明等相关证据。若赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议，需承担举证责任。医疗费的赔偿数额按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定，对于器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。

2023-11-08 10:21:41

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1. 工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金会补足差额。
2. 根据《工伤保险条例》第十七条，如果职工发生事故伤害或按照职业病防治法被诊断为职业病，所在单位应在事故伤害发生之日或职业病诊断、鉴定之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
3. 如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或职业病诊断、鉴定之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4. 对于应由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则，由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
5. 如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

2023-11-08 10:22:05

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