工作不到一个月，但公司说的只给30%的佣金，不给底薪

更新时间：2023-11-08 11:56:04

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劳动者可以采取以下措施维护自身权益：

1. 到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉；
2. 到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。若未签订劳动合同，可要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

用人单位存在以下情形时，劳动行政部门将责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿：

(1) 未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
(2) 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准；
(3) 安排加班但未支付加班费；
(4) 解除或终止劳动合同后，未依法向劳动者支付经济补偿。

若用人单位逾期未支付上述费用，将被责令按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2023-11-08 11:54:15

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一、在公司干一个月不给底薪只给提成怎么办
1、解决办法如下：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。

二、劳动仲裁流程是什么
劳动仲裁流程如下：
1、申请仲裁的当事人应当提交书面仲裁申请，并按申请人人数提交副本；
2、仲裁庭应当首先调解劳动争议，使双方当事人自愿达成协议；
3、仲裁庭应当在开庭五日前将开庭日期和地点书面通知当事人；
4、仲裁庭作出终局裁决后，应当制作仲裁书，送达双方当事人。

2023-11-08 11:54:18

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1. 向当地劳动保障监察机构投诉举报；
2. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
3. 通过诉讼途径解决。

劳动仲裁流程如下：

1. 申请仲裁的当事人应当提交书面仲裁申请，并按申请人人数提交副本；
2. 仲裁庭应当首先调解劳动争议，使双方当事人自愿达成协议；
3. 仲裁庭应当在开庭五日前将开庭日期和地点书面通知当事人；
4. 仲裁庭作出终局裁决后，应当制作仲裁书，送达双方当事人。

2023-11-08 11:56:04

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