我想问一下,如果老板不退押金,该怎么办?

更新时间:2023-11-08 12:02:32
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我想问一下,如果老板不退押金,该怎么办?
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    如果用人单位不退劳动押金,劳动者可以通过以下方式维权:

    1. 与用人单位协商;
    2. 向劳动行政部门投诉;
    3. 向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;
    4. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
    5. 对仲裁裁决不服的,向法院提起诉讼。

    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除另有规定外,可以向人民法院提起诉讼。
    2023-11-08 12:01:55
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    法律分析:用人单位不退还押金,劳动者不可以报警,但可以向劳动监察部门投诉举报或申请劳动仲裁

    劳动者在遇到用人单位不退还押金的情况时,应首先尝试与用人单位协商解决。如果协商无果,可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,或申请劳动仲裁,以维护自己的合法权益。在此过程中,劳动者应保留好相关证据,如押金收据、劳动合同等,以便在维权时提供有力支持。
    2023-11-08 12:02:20
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    1. 用人单位不退还押金,劳动者不可以报警,但可以向劳动监察部门投诉举报或申请劳动仲裁。
    2. 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定,用人单位不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或以其他名义收取财物。
    3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条规定,用人单位若违反规定向劳动者收取财物,劳动行政部门将责令其限期退还,并处以五百元以上二千元以下的罚款;若给劳动者造成损害,用人单位需承担赔偿责任。
    2023-11-08 12:02:32
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1. 如果不退押金的,可以由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 2. 用人单
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