交通事故中，司机没有受伤，但导致他人死亡，公司是否需要承担责任？

更新时间：2023-11-08 12:48:06

问题描述：

工作12小时后，下班开车回家途中发生交通事故。司机没有受伤，导致他人死亡。公司需要承担交警事故处理同等责任后的责任吗？

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一、可以向劳动部门申请工伤，如果没有成功可以提起诉讼。
二、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
三、可以双赔，但第三人已经支付的医疗费用除外。劳动者因第三人侵权造成人身损害并构成工伤，侵权人已经赔偿的，劳动者有权请求用人单位支付除医疗费之外的工伤保险待遇。用人单位先行支付工伤保险待遇的，可以就医疗费用在第三人应承担的赔偿责任范围内向其追偿。
从性质看，交通事故赔偿与工伤保险待遇的请求权基础不同，承担赔偿责任的主体也不同，属两个不同的法律关系。获得工伤赔偿是基于劳动者与用人单位存在劳动关系，受《劳动法》和《工伤保险条例》调整；而获得交通事故损害赔偿是基于受害者与第三人之间存在侵权法律关系，受《民法通则》、《道路交通安全法》及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的调整。因此，工伤人员完全可以依据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的同时，又依道路事故处理的规定获得交通事故的侵权损害赔偿。

2023-11-08 12:46:07

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劳动者上下班途中发生交通事故导致受伤，劳动者负主要交通责任的，不属于工伤。只有当劳动者负有同等责任、少部分责任或不承担责任时，才可以认定为工伤。

2023-11-08 12:46:33

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法律分析：员工下班途中发生交通意外如果是非本人主要责任的交通事故，可以认定为工伤，用人单位需承担责任。

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023-11-08 12:48:06

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