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老板无故解雇员工，员工工资未按约定支付，如何维权？
更新时间：2023-11-08 13:28:04
问题描述：
我在一家酸奶店工作。一开始，老板和我讨论了4000元的基本工资。然后我工作了大约15天，被他们无缘无故地解雇了。他告诉我工资要到下个月15日才会支付，现在付不起
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法律分析：
1、首先尝试协商解决。
2、若协商无果，可向劳动行政部门举报，通常是单位所在区的
劳动监察
大队。
3、直接申请
仲裁
。搜集相关证据，依法向当地的
劳动仲裁
部门申请劳动仲裁，要求公司付清工资。
4、如对仲裁结果不满意，可在拿到仲裁书后15天之内向法院起诉。
2023-11-08 13:26:30
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1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）投诉；
2、也可以直接申请仲裁；
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；
4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2023-11-08 13:26:42
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法律分析：劳动者付出劳动后，有获得劳动报酬的权利。当用人单位存在克扣或者无故拖欠工资、支付工资低于当地最低工资标准、解除劳动合同未依法给予经济补偿等行为时，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。同时，劳动者的合法权益受到侵害时，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
2023-11-08 13:28:04
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