工伤理赔找哪个部门？

更新时间：2023-11-08 13:30:32

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1. 工伤赔偿可以向当地的劳动行政部门，也可以向社会保险行政部门咨询。
2. 劳动者与用人单位对工伤赔偿产生争议的，可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
3. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
4. 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
5. 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

2023-11-08 13:27:55

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1. 工伤纠纷赔偿找人力资源和社会保障局。由公司在事故发生的一个月内申请工伤认定，并提交相关材料。
2. 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

2023-11-08 13:28:04

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工伤赔付程序：

1. 向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
2. 向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；
3. 携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料申请工伤保险待遇。

特殊情况说明：

1. 遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 若用人单位未按上述规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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