工伤怎么处理?

更新时间：2023-11-08 13:52:04

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你好工伤怎么处理

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工伤的处理方式包括以下几个步骤：

1. 由用人单位在事故发生之日起三十日内，向社会保险行政部门申请工伤认定。
2. 认定为工伤后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
3. 根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。

在申请工伤认定时，单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内提出。若遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

社会保险行政部门应在受理工伤认定申请后60日内作出决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属及所在单位。

设区的市级劳动能力鉴定委员会应在收到劳动能力鉴定申请后60日内作出鉴定结论。如有必要，鉴定结论的期限可延长30日。

2023-11-08 13:50:21

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发生工伤的处理步骤如下：

1. 先送往医院治疗；
2. 进行工伤认定；
3. 对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；
4. 伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；
5. 依据鉴定等级依法获得赔偿。

需要注意的是，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。另外，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

2023-11-08 13:50:29

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发生工伤这样处理：

1. 先送往医院治疗；
2. 进行工伤认定；
3. 对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；
4. 伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；
5. 依据鉴定等级依法获得赔偿。

发生工伤时，职工所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。特殊情况需经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。对于经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的职工，应进行劳动能力鉴定。

2023-11-08 13:52:04

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