工厂在未经员工同意的情况下辞退我，我选择辞退，是否合法？

更新时间：2023-11-08 14:54:31

问题描述：

前短时间到一家工厂上班，但是让签了一份空白合同，后来进车间后领导不具体安排工作和学习，后又安排到噪音超标的环境下工作，因个人身体原因拒绝去，领导以我不服从安排辞退我，还让我签订了离职申请书，上面我选择的是辞退

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用人单位解除劳动合同的方法：劳动者存在过失性辞退情形，用人单位可以单方面解除劳动合同；劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

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