如何处理郑州一家装修公司的工作不给工资？

更新时间：2023-11-08 16:30:40

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1. 装修公司拖欠工资，劳动者可以采取以下措施：
1.1 向劳动行政部门投诉、举报；
1.2 向企业的调解委员会等调解组织申请调解；
1.3 向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
1.4 与单位协商解决。

2. 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。

3. 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

4. 发生劳动争议，当事人可以采取以下措施：
4.1 不愿协商或协商不成的，可以向调解组织申请调解；
4.2 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4.3 对仲裁裁决不服的，除另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-11-08 16:27:41

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法律分析：如果用人单位不发工资，劳动者可以采取以下措施：首先，与用人单位协商解决；其次，如果协商无果，可以到劳动局监察大队投诉；如果投诉仍然无效，可以搜集证据并申请向劳动争议仲裁委员会进行劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。

总结来说，当用人单位不按时支付工资时，劳动者有权采取一系列措施来维护自己的合法权益。这些措施包括与用人单位协商、向劳动局监察大队投诉、申请劳动仲裁以及提起诉讼等。通过这些途径，劳动者可以争取到应得的劳动报酬和补偿。

2023-11-08 16:28:07

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法律分析：
装修公司欠工人工资时，可以采取以下措施：

1. 向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2. 直接向当地法院起诉。
3. 除了全额支付工资外，单位还应加付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

以上分析是基于法律原则和实践，具体案件的处理可能因实际情况和法律规定而有所不同。建议在实际操作中咨询专业律师以获取准确的法律意见。

2023-11-08 16:30:40

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