工伤认定单位不做伤残鉴定怎么处理

更新时间：2023-11-08 16:50:26

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处理受伤后公司不给做工伤鉴定的方式：

1. 工伤职工自己申请工伤认定。
2. 被认定为工伤之后进行劳动能力鉴定。
3. 根据鉴定结果向单位主张赔偿金。

具体流程为：

1. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
3. 如果用人单位未按上述规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2023-11-08 16:47:46

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1、工伤认定后，单位不配合进行伤残鉴定，工伤职工有权自行向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，需提交有效的诊断证明及身份证等材料。
2、申请劳动能力鉴定需填写申请表，并递交以下材料：
- 有效的诊断证明及完整的病历资料，包括检查、检验报告等；
- 工伤职工的居民身份证或社会保障卡等有效身份证明原件。

2023-11-08 16:48:13

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法律分析：劳动者发生工伤时，如果单位不做工伤鉴定，劳动者可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定。公司需要在事故发生的一个月内申报，若公司未申请，则工伤职工或其近亲属可在一年内提出认定申请。申请时需提交的材料包括：工伤认定申请表（通常可在劳动局网站下载）、与用人单位的劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。

需要注意的是，职工因工作原因受伤或患职业病，且经工伤认定后，可享受相应的工伤保险待遇。若经劳动能力鉴定确认丧失劳动能力，还可享受伤残待遇。同时，工伤认定和劳动能力鉴定应简便快捷。然而，若职工出现以下情形导致在工作中伤亡，则不认定为工伤：(一)故意犯罪；(二)醉酒或吸毒；(三)自残或自杀；(四)其他法律、行政法规规定的情形。

2023-11-08 16:50:26

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