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领导没有给我安排工作,说最近没有业务安排,所以我没有带薪休息五天。我不同意,然后就不给我工资了。她说她让我休假,但我不放假。我该怎么办?工作一年半了,公司没给我交社保
更新时间:2023-11-08 18:54:05
问题描述:
领导没有给我安排工作,说最近没有业务安排,所以我没有带薪休息五天。我不同意,然后就不给我工资了。她说她让我休假,但我不放假。我该怎么办?工作一年半了,公司没给我交社保
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您好,用人单位用工必须给员工缴纳社保,您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴,如有争议可以起诉维权。
2023-11-08 18:51:40
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假期工不给工资可以先与用人单位协商;申请当地调解机构调解;向当地劳动保障部门举报,由劳动行政部门责令改正;申请
劳动仲裁
机构
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;对仲裁裁决不满意的,向人民法院起诉。法律依据:《
劳动争议
调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023-11-08 18:52:05
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公司开始上班后,你可以直接去上班,公司不让你上班并且也不给你发工资的话,属于公司违法解除。你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
赔偿金,计算标准为每工作一年支付两个月工资,不满半年的部分为一个月工资。比如你工作5年3个月,那么赔偿金就是11个月。
申请劳动仲裁,需要向当地劳动人事争议仲裁委员会(在人力资源和
社会保障
局内)提供:劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关
证据
等。
提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。之后开庭审理,劳动仲裁是60天内结案。劳动仲裁委不收费。
另外,我可以提供劳动仲裁期间的远程
代理
服务,败诉可以全额退款。
2023-11-08 18:54:05
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