我该如何应对老板对我威胁恐吓的行为？

更新时间：2023-11-09 09:20:47

问题描述：

你好，我是这样的。我离开了工厂，然后老板一直拖欠工资。我问别人老板的电话号码。我没有问别人。我没有告诉老板那个人。老板说我损害了他的名声，让我向他们道歉。如果我不道歉，我会付出代价，侮辱我在聊天记录中的性格，威胁恐吓我。然后我发到朋友圈，说即使他违法，他也会做一些事情，说我会付出代价。我该怎么办？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1867319 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

1. 劳动者可以向劳动保障行政部门进行投诉举报，由该部门责令其在期限内支付劳动报酬，并可以要求支付一定的赔偿金；也可向调解组织申请调解，如：依法设立的基层人民调解组织等。
2. 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
3. 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
4. 劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
5. 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

2023-11-09 09:18:11

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1699562 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

1. 首先尝试与老板进行私下和解。
2. 如果私下和解无果，全面收集老板拖欠工资的证据，包括考勤表、财务部门证言、员工证言、之前发工资的证据等，然后向劳动保障监察大队举报。
3. 如果劳动保障监察大队未能处理或您对处理结果不满，可以进一步向人力资源与社会保障局下属的劳动仲裁院申请劳动仲裁。
4. 如果对劳动仲裁结果仍不满意，可以向法院提起诉讼。但需注意，必须先经过劳动仲裁，且劳动仲裁结束后才能向法院提起诉讼。劳动仲裁是提起诉讼前必须完成的前置程序。

2023-11-09 09:18:14

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助312327 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

用人单位被诬告拖欠工资的，可以提供证据证明已经支付工资，并且向公安机关报案，追究诬告者法律责任。

诬告者可能会面临五日以下拘留或者五百元以下罚款的处罚，如果情节较重，则可能被处以五日以上十日以下拘留，并可能同时被处以五百元以下罚款。这些处罚措施旨在维护社会秩序和公平正义，保护用人单位的合法权益。同时，我们也应该保持理性和客观，不轻易相信和传播未经证实的信息，以免给他人带来不必要的麻烦和损失。

2023-11-09 09:20:47

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。