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劳动仲裁经过什么程序
更新时间:2023-11-09 09:58:04
问题描述:
劳动仲裁
经过什么程序
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劳动
仲裁
要经过下列程序:
1. 向仲裁委员会申请仲裁;
2. 仲裁委员会决定是否受理;
3. 若决定受理,则进行开庭审理,各当事人进行质证和辩论;
4. 仲裁庭依法作出裁决。若仲裁委员会决定不予受理,则作出相应裁定。
申请人申请仲裁需提交书面申请,并按被申请人人数准备副本。
劳动争议
仲裁委员会受理申请后,五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论结束后,首席仲裁员或独任仲裁员会征询当事人最后意见。
仲裁庭在裁决前会先行调解。若调解达成协议,将制作调解书,明确仲裁请求和协议结果,并由仲裁员签名、加盖劳动争议仲裁委员会印章后送达双方。调解书经双方签收后生效。若调解不成或在送达前一方反悔,仲裁庭将及时作出裁决。
2023-11-09 09:55:42
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劳动仲裁流程为:
1. 当事人向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁;
2. 提交书面仲裁申请;
3. 劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后五日内,如认为符合受理条件,则应受理;
4. 仲裁委员会受理仲裁申请后,应在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人;
5. 进行开庭裁决。
2023-11-09 09:56:06
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劳动仲裁经过以下程序:
1. 提交书面仲裁申请并按照被申请人人数提交副本;
2. 仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理;
3. 仲裁庭会于开庭的五日前通知双方当事人;
4. 仲裁员回避;
5. 质证辩论;
6. 仲裁前调解;
7. 作出仲裁裁决。
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明劳动者的基本信息、用人单位的信息、仲裁请求及所依据的事实和理由、
证据
和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
2023-11-09 09:58:04
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