工伤认定期过了怎么办,法律的规定是什么

更新时间：2023-11-10 07:54:06

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工伤认定期过了怎么办,法律的规定是什么

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工伤认定过期，可以按人身损害赔偿提起民事诉讼。如果申请工伤鉴定过期，应及时到人民法院进行起诉。工伤鉴定应在伤势稳定后及时进行，且不能超过规定的期限。此外，用人单位也应在职工发生事故伤害或被诊断为职业病后的30日内提出工伤认定申请，遇特殊情况可经批准后适当延长。若用人单位未按规定提出工伤认定申请，职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断为职业病后的1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2023-11-10 07:51:39

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工伤认定过期处理方法：

1. 用人单位工伤认定申请过期的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以再次申请工伤认定。
2. 非基于工伤职工或者其近亲属、工会组织主观原因工伤认定申请过期的，可以延长申请时间。
3. 最后申请时间仍然过期，可以按人身损害赔偿提起诉讼。

具体流程：

1. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
2. 若用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2023-11-10 07:52:05

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过了工伤认定时间的，劳动者无法获得行政救济，但是，其仍然可以通过其他救济方式维护自身合法权益，如提起行政诉讼、申请劳动仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。

按照规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。此外，对于应由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的符合规定的工伤待遇等有关费用将由该用人单位负担。

2023-11-10 07:54:06

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