工伤鉴定后该怎么办，法律有什么规定？

更新时间：2023-11-10 10:28:04

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工伤鉴定后该怎么办，法律有什么规定？

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认定工伤鉴定的方法如下：

1. 所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2. 若用人单位未按时提出申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

申请工伤鉴定所需材料包括：

1. 《工伤认定决定书》原件和复印件；
2. 有效的诊断证明及完整病历材料；
3. 工伤职工的居民身份证或社会保障卡等有效身份证明原件和复印件；
4. 劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

根据《工伤保险条例》第十四条，职工在以下情形中应认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；
4. 患职业病；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；
7. 法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。

2023-11-10 10:25:50

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工伤鉴定的手续：

1. 先申请工伤认定，提交工伤认定申请表等申报材料；
2. 当地的社保行政部门决定是否受理；
3. 如果决定受理的，作出是否认定为工伤的决定，并将决定书送达给职工一方和用人单位，同时抄送给社保经办机构；
4. 如果不受理的，则书面告知申请人，并说明理由。

具体流程：

1. 社会保险行政部门在受理工伤认定申请后60日内作出工伤认定决定，并出具相应的决定书；
2. 工伤认定决定作出后20日内，将决定书送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构；
3. 决定书送达参照民事法律有关送达的规定执行；
4. 职工或其近亲属、用人单位对不予受理决定或工伤认定决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

注意事项：

* 工伤认定结束后，社会保险行政部门需将工伤认定的有关资料保存50年。

2023-11-10 10:26:08

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发生工伤后的伤残鉴定程序：

1. 准备工伤认定申请书、住院的病例、诊断证明等材料；
2. 由单位或者职工一方依法向社保行政部门提出工伤认定的申请；
3. 社保行政部门受理、审核；
4. 依法作出决定。

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

2023-11-10 10:28:04

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