被公司罚款合法吗，是公司单方面罚款，没有找我签字

更新时间：2023-11-10 15:16:04

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罚款是否合法，要看公司是否有相关规章制度规定，以及规章制度是否合法。

1、如果公司没有相关规章制度规定，作出处罚是没有依据的，是违法的；
2、公司不是行政执法机关，没有罚款权限。罚款其实是对工资的扣除，如果公司有明确制度规范，员工违反了公司的制度，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚。

公司可以采取何种方式对员工进行处罚
单位对职工的处罚有行政处分或者经济处罚。有下列特殊事情之一者，予以警告：
1、未经许可，擅自在厂内推销物品者；
2、上班时间，躲卧休息，擅离岗位，怠忽工作者；
3、因个人过失致发生工作错误，情节轻微者；
4、妨害生产工作或团体秩序，情节轻微者；
5、不服从主管人员合理指导，情节轻微者；
6、不按规定穿着服装或佩挂规定标志或穿拖鞋上班者；
7、不能适时完成重大或特殊交办任务者。

行政处罚的种类：
（一）警告；
（二）罚款；
（三）没收违法所得、没收非法财物；
（四）责令停产停业；
（五）暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照；
（六）行政拘留；
（七）法律、行政法规规定的其他行政处罚。

2023-11-10 15:13:59

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公司擅自罚款的合法性取决于具体情况：

1. 如果没有相关规章制度作为依据，那么公司的处罚行为是违法的。
2. 如果公司制定了明确的制度规范，并且员工违反了这些规定，那么用人单位有权在规章制度或企业奖惩制度中对这类行为进行处罚。

如果认为公司存在违法行为，可以采取以下方法来举报：

1. 向劳动保障行政部门投诉或举报。
2. 向调解组织申请调解。
3. 依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4. 依法向人民法院提起劳动诉讼等。

此外，用人单位应依法建立和完善规章制度，以保障劳动者的劳动权利和履行劳动义务。在工资支付方面，用人单位不得无故克扣劳动者工资，但可以在符合法律规定的情况下代扣某些费用，如个人所得税、社会保险费用、法院判决或裁定中要求的抚养费、赡养费等。

2023-11-10 15:14:07

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一、公司罚款是合法的吗

1. 公司罚款不是合法的。公司不是行政执法机关，没有罚款权限。所谓的罚款其实是对工资的扣除，如果公司有明确制度规范，员工违反了公司的制度，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚。

二、故意伤害被罚款是合法的吗

故意伤害被罚款是合法的。故意伤害属于侵犯他人的人身权利和民主权利的罪名，但如果是正当防卫造成伤害而未过当的，或者医生对病人截肢治病等情况，则属于法律所允许的致伤行为，不构成故意伤害罪。此外，经被害人同意的伤害，是否合法需具体分析。

2023-11-10 15:16:04

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