免职与撤职的区别,法律上有哪些规定

更新时间：2023-11-10 16:06:08

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免职与撤职的区别,法律上有哪些规定

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免职和撤职的区别主要有以下几点：

1. 性质不同：撤职是行政处分，而免职是人事处理，无惩戒性质。
2. 条件不同：针对违法记录情节严重导致国家和人民利益受损的公务人员，可给予撤职；而免职处理可以是免去现任职务或职务自行免去。
3. 后果不同：撤职会导致降低一级以上职务，按新任职务确定级别和工资；解除后，不视为恢复原有职务或职级，但表现良好职务晋升时，级别和工资档次不受原行政撤职处分影响。而免职一般不影响级别和工作，职务免除后，级别和工资会受一定影响，有的还会失去公职和工作。

此外，根据《中华人民共和国公务员法》，公务员职务分为选任制和委任制，领导成员职务实行任期制。选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务，任期届满不再连任或任期内出现辞职、被罢免、被撤职等情况，其职务即终止。委任制公务员在试用期满考核合格、职务变化、不再担任公务员职务等情形下，需按规定程序任免其职务。

2023-11-10 16:04:00

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免职和撤职的区别

免职和撤职的区别主要有以下几点：

1. 两者性质不同。撤职是行政处分，而免职是法定的人事处理种类，不具有惩戒性质。
2. 两者条件不同。针对违法记录情节较为严重，导致国家和人民利益造成重大损失或后果的公务人员，可给予撤职；而免职处理可以是免去现任职务，或职务自行免去。
3. 两者导致的后果不同。撤职会导致降低一级以上职务，并按新任职务确任对应的级别和工资；行政撤职期满解除后，不视为恢复原有的职务或原职级，但表现良好职务晋升时，对应的级别和工资档次不受原行政撤职处分影响。而免职一般不影响级别和工作，但职务自行免除后，级别和工资会受到一定影响，有的还会失去公职和工作。

2023-11-10 16:04:09

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免职和撤职有很大的区别

一、两者性质不同
“免职”不是一种处分手段，而是组织处理的一种方式，而“撤职”是一种惩罚性行为，表明被撤职人员有重大过错。
二、提出主体不同
撤职案由县级以上地方各级人民政府、人民法院和人民检察院提出，或由县级以上地方各级人大常委会主任会议、常委会组成人员五分之一以上联名提出。而免职案则由“一府两院”“三长”或常委会主任会议提出。
三、原因及构成要件不同
撤职是因为党员领导干部和国家公务员犯有严重错误，不适应继续担任现任职务而作出的组织处理。而免职则是根据党员领导干部和国家公务员的身体、年龄、能力和实绩等情况，对其职务进行调整的组织措施。
四、处理程序不同
撤职案处理程序包括直接提请本级人大常委会会议进行审议，或决定暂不提请常委会会议审议，而是向常委会提议组织特定问题的调查委员会等。而免职案的处理程序相对简单，一般直接列入常委会会议议程后审议即予表决。
五、法律后果不同
受撤职处分的，应当降低一个以上职务等级另行确定职务，并在二十四个月内不得晋升职务、级别和工资档次。而被免职的，则按照考核、职务变化等情况安排相应的职务或晋升职务。
六、决定机关不同
撤职由任免机关或者监察机关作出处分决定；而免职则由有关部门提出免职报告或者本人申请，由任免机关下达免职令或者通知。
综上所述，撤职相较于免职，对责任人的后果更为严重。

2023-11-10 16:06:08

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