事业单位自动离职前工龄为什么不算？

更新时间：2023-11-10 16:08:04

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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

2023-11-10 16:06:06

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职工在事业单位自动离职后的未工作时间不算工龄。职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间来会算工龄，或者工龄也可按照缴纳社保的时间来开始进行计算。

一般工龄是指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。

工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。

工资总额由下列六个部分组成：

（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。

2023-11-10 16:06:09

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办理自动离职时，工龄的计算方式如下：

1. 工龄是按照职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间来算的。
2. 在计算员工的一般工龄时，应包括本企业的工龄在内。
3. 企业应当依法向员工发放相应的工龄工资等费用。

此外，工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据，具体包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等六个部分。

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