员工发生工没有工伤保险怎么办

更新时间：2023-11-10 18:01:19

问题描述：

员工发生工没有工伤保险怎么办

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助366020 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

劳动者发生工伤且单位未购买保险的，单位需按照工伤标准赔偿。根据相关规定，未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。具体情形包括：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023-11-10 17:57:41

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1028506 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

员工发生工伤的，应当由用人单位向劳动部门申请工伤认定。如果可能构成伤残，再申请劳动能力鉴定。对于未购买工伤保险的用人单位，需按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准，向劳动者支付相关费用。

若职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，并发生工伤事故，则由该用人单位承担支付工伤保险待遇的责任。若用人单位不支付，工伤保险基金将先行支付相关待遇，但随后该用人单位需负责偿还。若用人单位不偿还，社会保险经办机构有权依照相关法律规定进行追偿。

2023-11-10 17:58:06

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1153164 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

1. 职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地的社保行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报事故伤害报告表。
2. 用人单位应在30日内提交工伤认定申请表和首诊病历本、旁证材料、身份证等有关材料，来申请进行工伤认定。
3. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4. 遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
5. 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2023-11-10 18:01:19

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。