在厂子干活不小心把烫伤肺部怎么办

更新时间：2023-11-11 14:20:31

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法律分析：

1. 首先要去当地人力资源与社会保障局的工伤科做工伤鉴定，然后去医院治疗，务必保留医疗单据和相关证据。
2. 接下来，可以委托律师起诉处理，要求对方承担赔偿责任。

注意事项：

1. “从事雇佣活动”是指雇员在雇主授权或指示范围内进行的生产经营活动或其他劳务活动。
2. 如果雇员的行为超出了授权范围，但其表现形式是履行职务或与履行职务有内在联系，也应被认定为“从事雇佣活动”。

2023-11-11 14:17:46

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您需要了解烫伤是否属于工伤，以及如何进行赔偿。如果是工作期间被高温物体或液体烫伤，可以认定为工伤，需要进行工伤认定以确定赔偿标准。员工发生工伤后，企业应在30天内向社保部门申请工伤认定，否则员工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向劳动部门提出工伤认定申请。等伤情稳定后，员工可申请劳动能力鉴定，根据鉴定等级确定赔偿金额。如果企业购买了工伤保险，应及时办理工伤理赔手续；如果没有购买，则由企业自行承担员工的各项费用。根据《工伤保险条例》，员工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害等情况应认定为工伤。您可以让单位申请工伤认定，如单位拒绝赔偿，个人申请期限为一年。待伤情稳定后，如留下残疾，您可以申请伤残鉴定。如构成伤残等级，您可以依法享受工伤保险待遇。如单位未购买保险或拒绝赔偿，您可以比照上述条例执行或申请劳动仲裁。被认定为工伤后，医疗费用由社保支付，护理费用、住院伙食费等由单位支付，单位还需照常发放工伤期间的工资。治疗后如可能构成伤残，需进行劳动能力鉴定。单位未购买工伤保险需承担所有赔偿责任，赔偿标准根据伤残等级而定。

2023-11-11 14:18:11

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法律分析：员工在工作过程中以外受伤是属于工伤范畴的，可根据工伤流程进行处理，索取赔偿。员工需要根据以下步骤处理工伤事宜：

1. 及时送往医院治疗。
2. 申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。
3. 申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。
4. 待遇审核，员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等向社保中心申请待遇审核，下发工伤待遇，包括医疗费用以及伤残补助费用。
5. 如果员工需要解除劳动关系，有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。

2023-11-11 14:20:31

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