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1991年至2004年在国企是临时工,是否1991年至2004年补交社保
更新时间:2019-06-17 21:21:38
问题描述:
你好: 1991年至2004年在国企是临时工,2004年签为
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工,是否1991年至2004年补交社保
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补交社会保险费用是社会保险法的规定。根据《社会保险法》的规定,用人单位未缴纳社会保险的,由社保局责令其限期补缴。用人单位补交的,只需要补交其应当负担的部分,个人负担部分,由劳动者负责补交。第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)
劳动保护
、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。另可依据《
中华人民共和国社会保险法
》、《中华人民共和国
劳动争议
仲裁调解法》,具体可向地人力资源和社会保障局
劳动仲裁
部门申诉。
2019-06-17 21:20:30
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事业单位临时工需要缴纳社保医保。 《
社会保险费申报缴纳管理规定
》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
对于临时工需要交社保吗规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。
2019-06-17 21:21:38
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你好:1991年至2004年在国企是临时工,2004年签为合同工,是否1991年至2004年补交社保
可向单位要求补缴保险,协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:养老保险,单位和个人分
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本人1997年招工2002年企业改制,从1997年至2002年的养老保险单位没有给我们缴纳,现在我们
养老保险根据我国家关于养老保险的规定,必须连续交满15年且到退休年龄才可以享受养老保险金。“两险”中断后原则上是需要补交的。 在办理补交过程中,会有对上一次中
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1984年6月上班1993年单位实行交养老保险,2002年企业改制买断20023年2004年自己交李
你好,建议咨询当地社保局。
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我是2002年进的国营单位,2002年和2003年没给我买养
你可以到当地人事委员会咨询。
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补交1997年至2002年养老保险
你好,可以到劳动监察大队投诉。 具体情况建议来电咨询。
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在一家签订就业协议的公司工作了两个月,是否需要解除就业协议?
参照签订的协议内容进行处理
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请问公司效益不好,公司要不要赔偿?
要看合同如何约定
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现在签了合同,怎么办?
你好,违法行为可以申请仲裁
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签了合同后受伤辞职可以直接走吗?
建议向劳动局投诉处理
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我找了一个暑假工作,但他要压我的身份证原件七天,我会有什么危险吗?
你好,建议赶快报警处理
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