如果酒店雇佣16岁以下的未成年人，会受到什么样的惩罚？

更新时间：2023-11-12 09:18:06

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1. 雇佣未成年工的处罚：用人单位违反对未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，并处以罚款。
2. 违法招用未满16周岁的童工，由劳动行政部门责令改正，情节严重的由市场监督管理部门吊销营业执照。
3. 用人单位非法招用未满16周岁的未成年人，由劳动行政部门责令改正，并处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
4. 用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，并处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。

2023-11-12 09:16:07

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1. 雇佣未成年人在酒吧上班是不合法的，但具体要看未成年人的年龄。
2. 十六岁以下的人属于童工，除了少数的文艺团体之外，所有企事业单位雇佣十六岁以下的未成年人均为违法行为。
3. 十六岁到十八岁之间，属于未成年工。如果是十六岁，酒吧不属于禁止行业，只要做好特殊保护要求，办理未成年工登记证，那么录用十六岁到十八岁的未成年人就不违法了。

2023-11-12 09:18:06

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