请假不予批准不来上班的算不算是旷工

更新时间：2023-11-12 09:34:04

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请假不予批准不来上班的算不算是旷工

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旷工是指劳动者未经请假或者请假未得到批准而擅自缺勤的行为。旷工的具体规定要根据用人单位的相关制度。如果劳动者有合理的请假理由并符合规定的程序，用人单位应当批准其请假；如果请假理由不符合规定或者程序不合法，用人单位有权不予批准。

劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及其他法律所规定的劳动权利。

用人单位应当依法建立和完善规章制度，以保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

2023-11-12 09:32:07

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### 请假不批的处理及工资支付规定

1. **请假不批的处理**：如果劳动者在正常工作时间要请假，应当经过批准。如果未获批准且未按时上班，则视为旷工。按照规定，用人单位有权从劳动者的工资中扣除旷工的部分。
2. **工资支付原则**：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
3. **工资支付形式**：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，确保不克扣或无故拖欠劳动者的工资。

2023-11-12 09:32:10

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如果请假用人单位不批准一般是算旷工的。一般请假要提前与用人单位申请，安排好工作的交接，若紧急情况要请假的，可以与用人单位协商。劳动者依法享有休息休假的权利，用人单位应给予保障。

劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

2023-11-12 09:34:04

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