在我工作的儿童公园，下班后老板拒绝雇佣我，称我是童工，虽然我已经不到半年就满18岁了。我通过网上查找，发现童工年龄是16岁以下。如何解决这个问题？

更新时间：2023-11-12 11:34:04

问题描述：

我在一个儿童公园工作，今天去了一整天。晚上下班后，老板问我是不是成年人。我还不到半年就18岁了，但是老板拒绝继续雇佣我，说我是童工。如果我发现了，我会关门的。然而，我在网上查了16岁以下的童工。我现在不是童工。这种情况我该怎么办？

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1、童工的年龄定义为不满16周岁的未成年人。雇佣童工或介绍不满16周岁的未成年人就业，均会承担法律责任。劳动局一旦发现单位雇佣童工，将对每名童工处以5000元行政罚款，并责令用人单位将童工交给监护人。
2、用人单位（包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或个体工商户）均不得招用不满16周岁的未成年人。同时，任何单位或个人都不得为不满16周岁的未成年人介绍就业，也不允许不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。

2023-11-12 11:31:43

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如果有人使用童工，可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。公安机关的举报电话直接拨打110；工商局的举报电话为12315；劳动部门的电话为1XXX。

不满16周岁的未成年人的父母或其他监护人有义务保障其不被用人单位非法招用，用人单位在招用人员时也须核查被招用人员的身份证，县级以上各级人民政府劳动保障行政部门、公安、工商行政管理、教育、卫生等行政部门以及工会、共青团、妇联等群众组织负有相关义务。

凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚；用人单位在规定期限内仍不改正的，将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚，并吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记。

单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚。拐骗童工，强迫童工劳动，使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，使用不满14周岁的童工，或造成童工死亡或严重伤残的，依法追究刑事责任。

劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关工作人员玩忽职守、滥用职权，构成犯罪的，也将依法追究其刑事责任。

2023-11-12 11:32:08

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1. 举报渠道：如果有人使用童工，可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。其中，公安机关的举报电话为110，工商局的举报电话为12315，劳动部门的电话为1XXX。
2. 禁止规定：根据《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人，即童工。同时，任何单位或个人都不得为不满16周岁的未成年人介绍就业，也不得允许其开业从事个体经营活动。
3. 父母及监护人的责任：不满16周岁的未成年人的父母或其他监护人有义务保障其不被用人单位非法招用。
4. 用人单位的责任：用人单位在招用人员时，必须核查被招用人员的身份证。县级以上各级人民政府劳动保障行政部门、公安、工商行政管理、教育、卫生等行政部门以及工会、共青团、妇联等群众组织负有相关义务。
5. 处罚措施：对于使用童工的用人单位，劳动保障行政部门将按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。如果使用童工从事有毒物品的作业，处罚将更为严厉。在规定期限内仍不改正的，将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚，并吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记。
6. 非法介绍就业的责任：单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，将按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚。
7. 拐骗童工的责任：拐骗童工、强迫童工劳动，或使用童工从事高危或重体力劳动，造成童工死亡或严重伤残的，将依法追究刑事责任。
8. 行政机关工作人员的责任：劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关工作人员玩忽职守、滥用职权，构成犯罪的，也将依法追究其刑事责任。

2023-11-12 11:34:04

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