父母让16岁以下的孩子工作怎么办？

更新时间：2023-11-12 13:36:07

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2023-11-12 13:33:59

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16岁以下算童工

不满16周岁的未成年人不得被任何单位或个人招用，包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或个体工商户等用人单位。此外，任何单位或个人也不得为不满16周岁的未成年人介绍就业，同时禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。

对于不满16周岁的未成年人的父母或其他监护人，应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。如果父母或其他监护人允许其被非法招用，所在地的乡（镇）人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育。

2023-11-12 13:34:08

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**童工的定义及违法使用童工的处罚**

童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。违法使用童工的，每用一名罚款5000元，并需要将童工送回父母那里，逾期未送的，加重处罚。

**用人单位的禁止行为**

国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人。

**违法使用童工的处罚措施**

用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。同时，劳动保障行政部门应责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。

2023-11-12 13:36:07

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