八小时工作制包含午休时间吗

更新时间：2023-11-12 14:58:04

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八小时工作制包含午休时间吗

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1. 八小时工作制一般包括午休时间。在全日制劳动合同中，工作时间每日不得超过八小时、平均每周工作时间不得超过四十四小时，在此基础上每周应当至少保证劳动者休息一日。
2. 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
3. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
4. 企业因生产特点不能实行每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
5. 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2023-11-12 14:55:52

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1. 八小时工作制在一般情况下不包含午休。
2. 我国劳动法规定劳动者每日工作时间不超过八小时，但并没有明确规定八小时是否包含午休。
3. 用人单位有权在本单位规章制度中自行作出规定。

综上所述，尽管劳动法规定了每日工作时间不超过八小时，但具体是否包含午休时间则由用人单位自行决定。

2023-11-12 14:56:08

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1. 劳动法规定的每天八小时工作制，一般不包括午休时间。
2. 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
3. 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
4. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
5. 国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作40小时的工时制度。

2023-11-12 14:58:04

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