多少岁可以打工？

更新时间：2023-11-12 15:28:04

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多少岁可以打工？

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1. 我国法律规定年满十六周岁的未成年人可以打工。
2. 文艺、体育和特种工艺单位在招用未满十六周岁的未成年人时，必须遵守国家有关规定，并确保其接受义务教育的权利。
3. 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
4. 若用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人，劳动行政部门将责令其改正，并处以罚款；情节严重者，市场监督管理部门将吊销其营业执照。

2023-11-12 15:25:47

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1. 用工年龄规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，但文艺、体育和特种工艺单位除外。男性职工年满六十周岁，女性职工年满五十周岁，到达法定退休年龄。
2. 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
3. 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
4. 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

2023-11-12 15:26:06

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签订劳动合同的最高年龄限制通常是法定的退休年龄，即男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，且连续工龄需满十年。最低年龄限制则为年满十六周岁，低于此年龄则被视为童工。

劳动合同需由用人单位与劳动者协商一致，并在双方均在劳动合同文本上签字或盖章后生效。合同文本应由用人单位和劳动者各自保留一份。

此外，若用人单位非法雇佣未满十六周岁的未成年人，将受到劳动行政部门的处罚，包括责令改正和罚款。情节严重者，还可能被市场监督管理部门吊销营业执照。

关于退休规定，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，在符合特定条件下应退休。这些条件包括：男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，且连续工龄满十年；或从事特定艰苦或有害身体健康的工作，男性年满五十五周岁、女性年满四十五周岁，且连续工龄满十年。

2023-11-12 15:28:04

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