老板拖欠工资，找哪个部门

更新时间：2023-11-12 16:04:05

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老板拖欠工资，找哪个部门

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1. 老板拖欠工资，劳动者可以找劳动行政部门举报，由该部门责令用人单位在一定期限内支付劳动报酬。
2. 劳动者也可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，或者依法向人民法院申请支付令。
3. 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
4. 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
5. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023-11-12 16:02:13

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1. 劳动者在面对老板拖欠工资的情况时，有多种途径可以维护自己的权益。首先，他们可以向劳动行政部门举报，由该部门责令用人单位在一定期限内支付劳动报酬。其次，劳动者也可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。最后，他们还可以依法向人民法院申请支付令。
2. 当发生劳动争议时，如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行，他们可以向调解组织申请调解。如果调解不成功或者达成调解协议后不履行，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服，除法律规定的特殊情况外，劳动者可以向人民法院提起诉讼。
3. 用人单位如果违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门应当依法处理此类问题。
4. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023-11-12 16:02:39

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1. 老板拖欠工资，劳动者可以找劳动保障行政部门进行举报投诉。劳动保障行政部门会责令用人单位在一定期限内支付劳动报酬、经济补偿等，并可能责令支付赔偿金。
2. 任何组织或个人若发现违反劳动保障法律、法规或规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
3. 劳动者若认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门会严格为举报人保密，对于提供重大线索和证据的举报人，还将给予奖励。
4. 若用人单位违反国家规定，拖欠或未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，劳动者可向劳动行政部门投诉，相关部门将依法处理。

2023-11-12 16:04:05

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