工作时间受伤算工伤吧

更新时间：2023-11-12 16:30:49

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工作时间在以下情形内受伤属于工伤或者视为工伤：

1. 因工作原因遭受事故伤害的；
2. 因履行职责被暴力伤害的；
3. 工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效48小时内死亡；
4. 其他情形。

2023-11-12 16:27:38

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工作时间受伤不一定是工伤。以下情形属于工伤：

1. 从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作的；
2. 工作环境造成职业病的；
3. 工作时间和区域内造成意外伤害的或突发疾病造成死亡的；
4. 因履行职责遭致人身伤害的；
5. 因公外出期间由于工作原因遭受伤害的；
6. 在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外的。

2023-11-12 16:28:04

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工作时间，如果劳动者是在工作岗位上突发疾病死亡，或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的，算工伤。如果劳动者不符合上述情形的，一般不能视同为工伤。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

2023-11-12 16:30:49

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