新年期间，单位让休息一天半，30下午开始休息，到第二天开始工作，但单位从30下午到第一天都没有工资，

更新时间：2023-11-12 17:20:24

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新年期间，单位让休息一天半，30下午开始休息，到第二天开始工作，但单位从30下午到第一天都没有工资，

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2023-11-12 17:17:45

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

2023-11-12 17:18:07

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法律分析：你们可以到当地的劳动监察大队投诉公司。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

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