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单位要求产假期间保险个人部分自己承担，这样违法吗是否有工资
更新时间：2019-06-18 06:27:09
问题描述：
产假后未回去工作直接辞职，私企 单位要求产假期间保险个人部分自己承担，这样违法吗 还有这期间是否有工资
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1，产假已经修完，能否请假要看公司的规章制度。2，保险应当缴纳 。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济 补偿。否则可以向
劳动监察
大队举报。
3，生育险如果已经缴纳过了，应当报销。 建议协商解决,协商不成可以申请
劳动仲裁
,也可以委托律师代为
仲裁
。如果有需 要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
2019-06-18 06:25:08
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《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 因此在上述情况下劳动者自己辞职的也可以获得相应的经济补偿金。
2019-06-18 06:27:09
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