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我在这家店工作了一个多月，没有签劳动合同，我能要双倍工资吗？
更新时间：2023-11-13 06:56:05
问题描述：
我在这家店工作了一个多月，没有签劳动
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，我能要双倍工资吗？
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如果劳动者想要未签订劳动合同的双倍工资，首先应当搜集存在事实
劳动关系
的证明，如工资条、社保缴纳记录等，然后准备好这些证据向
劳动仲裁
委员会申请劳动
仲裁
，要求用人单位支付双倍工资。但需注意，只有未签订劳动合同超过一个月的才可以主张双倍工资，且存在最高限制。
2023-11-13 06:53:58
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按照
劳动合同法
的相关规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。此外，如果是因为劳动者的原因没有签订劳动合同超过一个月的，也应该支付双倍工资。
按照法律规定，是可以起诉的，只要符合起诉条件即可。起诉必须符合下列条件：
1. 原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
2. 有明确的被告；
3. 有具体的诉讼请求和事实、理由；
4. 属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
2023-11-13 06:54:10
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1. 劳动者可以主张双倍工资的情形包括：公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，支付双倍工资一般不超过11个月。若用人单位不支付，劳动者可申请仲裁。
2. 法律依据为《劳动合同法》第八十二条。
注：以上内容仅提取了原文中的关键信息，并去除了法条引用及具体细节，保留了原文的段落格式和序号。
2023-11-13 06:56:05
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