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去劳动局举报,劳动局会给个条子
更新时间:2023-11-13 12:54:07
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去劳动局举报,劳动局会给个条子
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劳动局投诉是有用的。任何组织和个人有权向劳动保障行政部门举报违反劳动保障法律、法规、规章的行为。劳动者若认为用人单位侵害了其劳动保障合法权益,有权向劳动保障行政部门进行投诉。劳动保障行政部门会对举报人保密,并为查处重大违反劳动保障法律、法规、规章的行为提供主要线索和
证据
的举报人给予奖励。若用人单位侵犯劳动者权益,劳动者可以向当地
劳动监察
大队投诉,或向
劳动争议
仲裁机构申请仲裁。劳动局行政部门会协助劳动者维权,若对仲裁结果不服,还可以向人民法院提起诉讼。
2023-11-13 12:51:56
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劳动局投诉是有效的。当事人可以通过以下途径进行投诉:
1. 在劳动部门的官方网站找到投诉入口进行在线投诉;
2. 直接拨打相关劳动部门的投诉电话进行投诉;
3. 拨打市民热线进行投诉;
4. 携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉,由相关人员受理并出具受理回执。
此外,县级以上人民政府劳动行政部门与工会和企业代表共同建立协调
劳动关系
三方机制,旨在解决有关劳动关系的重大问题。对于用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度,若违反法律、法规规定,劳动行政部门将责令其改正,并给予警告;若给劳动者造成损害,用人单位需承担赔偿责任。
2023-11-13 12:52:16
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1. 劳动者要在准备好相关证据之后向当地的劳动局投诉,如果查实公司有违反劳动法律、法规规定的,由劳动局给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2. 各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
3. 任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。
4. 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2023-11-13 12:54:07
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