去劳动局举报，劳动局会给个条子

更新时间：2023-11-13 12:54:07

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劳动局投诉是有用的。任何组织和个人有权向劳动保障行政部门举报违反劳动保障法律、法规、规章的行为。劳动者若认为用人单位侵害了其劳动保障合法权益，有权向劳动保障行政部门进行投诉。劳动保障行政部门会对举报人保密，并为查处重大违反劳动保障法律、法规、规章的行为提供主要线索和证据的举报人给予奖励。若用人单位侵犯劳动者权益，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，或向劳动争议仲裁机构申请仲裁。劳动局行政部门会协助劳动者维权，若对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。

2023-11-13 12:51:56

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劳动局投诉是有效的。当事人可以通过以下途径进行投诉：

1. 在劳动部门的官方网站找到投诉入口进行在线投诉；
2. 直接拨打相关劳动部门的投诉电话进行投诉；
3. 拨打市民热线进行投诉；
4. 携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，由相关人员受理并出具受理回执。

此外，县级以上人民政府劳动行政部门与工会和企业代表共同建立协调劳动关系三方机制，旨在解决有关劳动关系的重大问题。对于用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度，若违反法律、法规规定，劳动行政部门将责令其改正，并给予警告；若给劳动者造成损害，用人单位需承担赔偿责任。

2023-11-13 12:52:16

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1. 劳动者要在准备好相关证据之后向当地的劳动局投诉，如果查实公司有违反劳动法律、法规规定的，由劳动局给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2. 各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
3. 任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。
4. 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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