老板欠我工资两年了，到现在一直拖着不给怎么办？

更新时间：2023-11-13 14:14:04

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老板拖欠工资不给，劳动者应及时与其协商，约定明确的支付期限和支付方式。协商不成的，劳动者可以选择以下途径：

1. 向劳动局投诉；
2. 申请劳动调解；
3. 申请劳动仲裁。

用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。逾期不支付的，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼，也可以尝试协商解决。

2023-11-13 14:11:56

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老板欠钱一直拖，如果欠的是工资，可以采取以下措施：

1. 劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2. 可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导；
3. 有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

请注意，在采取以上措施时，应确保自己的行为合法合规，并尽可能保留相关证据以支持自己的权益。同时，也可以考虑咨询专业的律师或法律援助机构以获取更详细的建议和支持。

2023-11-13 14:12:20

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老板拖欠工资是严重违反《劳动法》的行为。当老板拖欠工资时，作为劳动者，可以采取以下措施：

1. 向劳动监察大队投诉。
2. 提起劳动仲裁。

根据《劳动法》第九十一条第(一)项的规定，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。这意味着，如果老板拖欠工资，劳动者有权要求支付拖欠的工资、经济补偿以及可能的赔偿金。因此，当老板拖欠工资时，劳动者应勇敢维护自己的合法权益，向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。

2023-11-13 14:14:04

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