达到退休年龄还能享受工伤待遇吗？

更新时间：2023-11-14 00:36:09

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达到退休年龄不能享受工伤待遇。根据法律规定，达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释
（一）》第三十二条
用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。
《人力资源社会保障部关于执行若干问题的意见
（二）》第二条
达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。

2023-11-14 00:33:39

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工伤的退休规定具体如下：
1. 1至4级残疾的，退出工作岗位，从工伤保险基金每月支付残疾津贴；
2. 5至6级障碍的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当的工作；
3. 7至10级残疾的，和普通职工一样退休，每月领取基本养老保险费，并进行基本养老保险费的调整。

工伤需造成劳动能力伤残，并达到一定级别，才能办理退休。具体为：
1. 鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金按月发给伤残津贴，用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。达到退休年龄后改办退休手续，按月领取养老金。养老金低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
2. 鉴定为五级、六级伤残的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴直至达到退休年龄办理退休手续。

2023-11-14 00:34:07

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1、已经达到法定退休年龄并依法领取养老保险待遇或退休金的劳动者，目前无法参加工伤保险，不能享受工伤待遇。
2、达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位需承担工伤保险责任。
3、用人单位招用已达到、超过法定退休年龄或已领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病，若该单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费，应适用《工伤保险条例》。

2023-11-14 00:36:09

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