雇佣童工不给开资怎么处理,有哪些规定

更新时间：2023-11-14 03:02:14

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雇佣童工不给开资的，可以向监管部门投诉，投诉之后仍不支付的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。童工是指未满16周岁的儿童或少年工人，法律严禁使用童工。非法招用童工的用人单位，将被责令改正并可能面临罚款，情节严重者，营业执照可能被吊销。此外，国家对女职工和未成年工也实行特殊劳动保护，未成年工是指年满16周岁但未满18周岁的劳动者。

2023-11-14 03:01:27

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1. 雇佣童工不给开资的可以向监管部门进行投诉，投诉之后仍不支付的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2. 童工是指未满16周岁的儿童或少年工人，法律严禁使用童工。
3. 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
4. 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
5. 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

2023-11-14 03:01:51

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雇佣童工不给开工资，可以向劳动监察大队举报，要求其支付规定工资。同时，违法招录雇佣童工的，一经查处，由劳动行政部门责令改正并处以罚款，情节严重的，还可能被吊销营业执照。

此外，根据法律规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。对于文艺、体育和特种工艺单位，如需招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

用人单位应当确保工资以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位非法招用未满16周岁的未成年人，劳动行政部门将责令其改正并处以罚款，情节严重的，市场监督管理部门还将吊销其营业执照。

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