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工作不到一个月，没有签合同，工资什么时候发
更新时间：2023-11-14 08:42:09
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工作不到一个月，没有签
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，工资什么时候发
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法律分析：工作不到一个月也应发放工资。只要有事实
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存在，不管有无劳动合同或劳动合同是否有效，用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放，可以到当地有管辖权的
劳动监察
大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。
2023-11-14 08:40:39
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1. 只要是工作了，不管是工作几天，都会有工资的。
2. 法律规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这里不是以签订劳动合同为要件。
3. 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2023-11-14 08:40:51
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法律分析：
如用人单位未与劳动者订立劳动合同，劳动者离职时用人单位应当一次性付清劳动者工资。如双方未订立书面合同超过一个月不满1年的，劳动者还可要求用人单位支付二倍工资。
2023-11-14 08:42:09
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没签合同，不发工资，这个怎么解决？
1. 用人单位和劳动者应协商签订劳动合同的合法期限。 2. 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者有权要求支付从第二个月起的每月二倍工
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