大学交培训费违法吗

更新时间：2023-11-14 10:32:06

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大学交培训费违法吗

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1. 用人单位收取培训费是不合法的。用人单位为劳动者提供专项培训费用，可以进行专业技术培训，并与劳动者订立协议，约定服务期。如果劳动者违反服务期约定，需要支付违约金。
2. 如果用人单位违反法律规定，扣押劳动者的居民身份证等证件，劳动行政部门会责令限期退还，并依照相关法律规定进行处罚。
3. 若用人单位以担保或其他名义向劳动者收取财物，劳动行政部门会责令限期退还，并处以每人五百元以上二千元以下的罚款。如果给劳动者造成损害，用人单位需要承担赔偿责任。
4. 对于用人单位提供的专项培训费用，双方可以订立协议并约定服务期。若劳动者违反服务期约定，需按约定支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

2023-11-14 10:30:44

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1. 单位要求学生在实习时交岗前培训费一般是不合法的。用人单位不得以担保或者其他名义向劳动者收取财物。如果用人单位违反规定，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并处以罚款。
2. 用人单位可以为劳动者提供专项培训费用，进行专业技术培训，并与劳动者订立协议，约定服务期。
3. 用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或以其他名义收取财物。
4. 如果用人单位违反规定，以担保或其他名义向劳动者收取财物，劳动行政部门将责令其限期退还劳动者本人，并按每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；若给劳动者造成损害，用人单位需承担赔偿责任。

2023-11-14 10:30:52

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公司收取培训费无法律依据，应当返还岗前培训费。用人单位在招用劳动者时不得以其他名义向劳动者收取财物，否则由劳动行政部门责令限期退还并且处以罚款。但对劳动者进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。用人单位违反规定，以担保或其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并处以每人五百元以上二千元以下的罚款；若给劳动者造成损害，用人单位需承担赔偿责任。

2023-11-14 10:32:06

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