丧葬费是怎样计算？

更新时间：2023-11-14 13:54:06

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丧葬费是怎样计算？

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丧葬费计算：

1. 属于因工死亡的，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 属于因为人身损害死亡的，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条、《工伤保险条例》第三十九条进一步明确了丧葬费的计算方式和标准。其中，因工死亡的丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；人身损害死亡的丧葬费则按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

2023-11-14 13:51:37

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丧葬费计算方式及领取人
丧葬费按照6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资计算，即当地社平工资×6。一般情况下，丧葬费由逝者的直系亲属领取，如果没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取。

职工因工死亡待遇
职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取以下补助：

1. 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
2. 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；
3. 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡，其近亲属同样享受上述待遇。

2023-11-14 13:52:05

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丧葬费包括了为死亡人整理遗容、火化、运尸以及尸体冷藏停放等费用。对于人身损害赔偿的丧葬费，其计算方式为受诉法院所在地上一年度职工月平均工资的六个月总额。对于工伤死亡的情形，丧葬补助金则为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

此外，根据相关法律解释，职工因工死亡时，其近亲属有权从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金的具体数额为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。同时，对于死亡赔偿金，其计算标准为受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入的二十年，但六十周岁以上的年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上的则按五年计算。

2023-11-14 13:54:06

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