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由于超时工作20天，每晚工作12小时，因老动强度大猝死在宿舍，能否认定为工伤？

更新时间：2023-11-14 14:56:07
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由于超时工作20天，每晚工作12小时，因老动强度大猝死在宿舍，能否认定为工伤？
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    可以参照工伤的规定处理！
    2023-11-14 14:55:53
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    如果死亡和加班有因果关系的话,就可以认定工伤,否则可能认定不到工伤.你可以先申请工伤.如果用人单位不承认是工伤，你可以在事故发生之日起一年内向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。如果认定为工伤，你可以向用人单位主张丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
    具体核算标准以统筹地区上年度职工月平均工资计算。法律依据：
    2023-11-14 14:56:00
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    1.构成工伤的前提是劳动者与用人单位之间形成了合法的劳动关系。
    2.构成工伤还必须要有人身伤亡的损害结果，以及伤亡结果必须要发生在工作时间及工作场所且还是因工作原因受到的事故伤害
    3.本事件中如王某与所在单位具有劳动关系的情况下在工作时间因工作原因身亡，是属于工伤的法律依据：
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