你好，我在酒吧工作，想辞职。领导不批评我。他离开了。他一个月的工资没有给我

更新时间：2023-11-14 15:56:05

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法律分析：辞职老板不给结工资劳动者可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位在以下情况下，劳动者可以解除劳动合同：

1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2. 未及时足额支付劳动报酬的；
3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5. 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
6. 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2023-11-14 15:54:52

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劳动者辞职后，若老板未结清工资，可以采取以下措施：

1. 到劳动监察大队投诉。
2. 直接申请劳动仲裁。

根据相关法律法规，用人单位在解除或终止劳动合同时，应一次付清劳动者工资。若用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、低于最低工资标准支付工资、安排加班不支付加班费、未依法支付经济补偿等行为，劳动行政部门有权责令其限期支付，并可对逾期不支付的行为处以加付赔偿金。

2023-11-14 15:55:03

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老板不让员工辞职，不给工资，属于侵犯劳动者的合法权益的情形。劳动者可以向当地的劳动行政部门举报，也可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁等方式依法维护自己的合法权益。

劳动者有权提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，在试用期内则需提前三日通知。同时，根据《工资支付暂行规定》，用人单位在解除或终止劳动合同时应一次付清劳动者工资。此外，《中华人民共和国劳动法》也明确规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，且不得克扣或无故拖欠。

2023-11-14 15:56:05

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你好，我在上海找工作试用了一天，嗯，店长说我不适应就帮我开了，也没有工资

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不发放工资是违法的，可以去劳动局投诉或者申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法

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你好，我在工厂工作，然后我不想工作。我告诉老板辞职了。他说工

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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