在工作中受伤后申请工伤，但公司要求取消申请，并提出医疗费用，此时是否可以再次申请工伤？

更新时间：2023-11-14 17:28:04

问题描述：

我在工作中受伤了，然后申请了工伤，但是公司想让我取消申请，说他们会给我医疗费。如果他们不这样做，我可以再次申请工伤吗？

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不可以，职工不服，必须依法申请劳动仲裁维权，
劳动仲裁裁决如果否定再次鉴定结论，职工胜诉。
单位不服，有权起诉维权，有人民法院依法裁决。法律依据：

2023-11-14 17:26:06

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1. 还未得出认定结果的工伤认定申请，可以由申请人向劳动局提交撤回工伤认定的申请。
2. 工伤认定程序是由用人单位或职工个人的申请而启动的，劳动局不主动进行工伤认定。根据意思自治原则，可以向劳动局撤回要求认定工伤的申请。
3. 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
4. 对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
5. 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

2023-11-14 17:26:17

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职工发生工伤事故或患职业病，用人单位应在30日内向人社局申请工伤认定，若用人单位未申请，职工本人或其近亲属可在1年内向人社局申请。若人社局不认定为工伤，会出具《不予认定工伤决定书》，当事人不服可申请劳动仲裁或向法院起诉，请求撤销该决定并责令重新作出。根据《行政诉讼法》第71条，法院若判决被告重新作出行政行为，被告不得以相同事实和理由作出与原行为基本相同的决定。若法院判决撤销不予认定决定，人社局应重新取证、审查并作出新决定。若人社局仍违规作出不予认定决定，当事人可向行政复议机关或法院提出复议或诉讼。

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