工伤后，公司提前支付医疗费用，但员工可以写借据吗？

更新时间：2023-11-15 02:32:47

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1675868 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法律分析：

1. 工伤认定后，才能依法进行工伤赔偿。在此之前，你可以要求单位为保护职工及时就医而垫付医疗费。
2. 用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
3. 用人单位应在工伤职工发生事故伤害之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，用人单位的申请时限可以适当延长。

2023-11-15 02:29:29

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助326013 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

1. 职工在完成工伤认定后，其发生的工伤医疗费用，凭工伤认定结论、出院小结复印件、医疗费用明细清单等有效报销单据，有财政部门监制章或税务部门监制章和就诊医院收费专用章，由单位到医保经办机构申请报销。
2. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
3. 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
4. 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

2023-11-15 02:29:57

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助679544 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

职工在完成工伤认定后，其发生的工伤医疗费用，需凭工伤认定结论、出院小结复印件、医疗费用明细清单等有效报销单据，并确保单据上加盖有财政部门监制章或税务部门监制章以及就诊医院收费专用章，然后由其所在单位到医保经办机构进行报销。

2023-11-15 02:32:47

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。