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劳动能力鉴某某果出来后，停工留薪期结束
更新时间：2023-11-15 02:41:40
问题描述：
劳动能力鉴某某果出来后，停工留薪期结束
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用人单位和劳动者对停工留薪期有异议的，可向劳动能力鉴定委员会申请确认。停工留薪期超过12个月的，需延长的，可向劳动能力鉴定委员会申请延长，最长可延长12个月。停工留薪期期间，由用人单位按原工资待遇支付工资。法律依据：《工伤条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。由医疗机构出建议休养时间。
2023-11-15 02:39:01
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停工留薪期内工资待遇不变
还在停工留薪期就去要求工资，不给可以找
劳动监察
大队或者
劳动仲裁
或者法院起诉
过了停工留薪期就该去上班了，身体条件不能上班就请病假或劳动能力鉴定看能不能延长停工留薪期
2023-11-15 02:39:16
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不能，不要被人坑了，你只要去到别的地方工作哪怕只有半天，你原本能够计算到劳动能力鉴定之日的停工留薪期就结束了，而且这个结束事不可逆的
2023-11-15 02:41:40
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